martes, 10 de diciembre de 2013
ORIGENES DEL CORPORATIVISMO
RECONSTRUCCIÓN NACIONAL
1917-1940
Orígenes del
corporativismo
| Según
la Enciclopedia de las Ciencias Sociales el Corporativismo se define de la
manera siguiente (latín Corpus = cuerpo) Sistema político económico social en
el que mediante una rígida intervención del Estado se constituyen organismos
que imperativamente integran a empresarios y trabajadores de un mismo ramo,
con el fin de evitar las tensiones que surgen en el sistema capitalista
debido al antagonismo entre clases sociales. El Corporativismo en México. La debilidad del Estado mexicano posrevolucionario le impidió por mucho tiempo avanzar en el camino de las reformas sociales, por esta razón en el sexenio 1934 – 1940, se dio de manera acelerada un proceso dirigido por el Estado, tendiente a llevar a cabo la organización de la sociedad a través de sindicatos, ligas, confederaciones, asociaciones, etc. Este esfuerzo conducido desde arriba, tenía el doble propósito de fortalecer a las organizaciones de trabajadores y campesinos en la lucha por lograr sus reivindicaciones y por otro lado fortalecer al propio Estado. Las acciones llevadas en este sentido por el General Lázaro Cárdenas, entonces Presidente de la República, trajeron como resultado que la organización política de México se sustentara a partir de ese momento en tres elementos básicos: la presidencia, el partido de Estado, y una estructura social corporativa; elementos que hasta hace muy poco tiempo era posible observar en la política mexicana. El primero de esta tríada de elementos quedó plenamente consolidado con el fin del maximato, hecho que Cárdenas logró de manera definitiva en abril de 1936.
Por
partido de Estado (P.N.R. P.R.M. -
P.R.I.) suele entenderse el régimen político en el cual el gobierno establece
y dirige una organización política que tiene por objeto agrupar a una parte
de la población, con el fin de controlar su voto para la realización formal
de las elecciones. El Partido y el Corporativismo surgieron estrechamente
vinculados, ya que el Partido se dio a la tarea de organizar a campesinos,
obreros y profesionistas, esfuerzo del que más tarde surgieron la
Confederación de Trabajadores de México( CTM ) en febrero de 1936 y la
Confederación Nacional Campesina ( CNC ) en agosto de 1938; el partido
impulsaba la organización corporativa y él mismo adoptó una estructura
similar en marzo de 1938, cuando se transformó en el Partido de la Revolución
Mexicana (PRM ) constituido por cuatro sectores: obrero representado
básicamente por la C.T.M., campesino representado por la C.,N.C., popular que
además de reunir a diversas organizaciones de este tipo daba cobijo a los
políticos que carecían de base social, y militar, que pretendía ejercer
alguna forma de control partidista sobre el ejército. En el pacto
constitutivo del nuevo partido se estableció una plena autonomía entre estos
sectores, evitando la posibilidad de establecer alianzas internas; la
relación entre las masas y el Estado, de acuerdo a la estructura corporativa
que era vertical, las masas a través de sus líderes establecían un fuerte vínculo
con la dirigencia del partido y éstos con la presidencia. El régimen
cardenista, además de impulsar la organización de trabajadores, también
influyó en la organización de los empresarios, industriales y comerciantes a
través de la Ley de Comercio e Industrias decretada en 1936, pues consideraba
que organizados por sectores de producción acelerarían el crecimiento
económico; por supuesto bajo la protección y supervisión del Estado.
Cárdenas
no era partidario del fascismo, al contrario, su pensamiento se identificó
más con las doctrinas comunistas, sin embargo se apoyó en la organización
corporativa de la sociedad para fortalecer al Estado mexicano; de esta forma
desde finales de los años treinta el individuo en México tuvo la necesidad de
ser parte de una corporación, ya fuera obrera, campesina, popular,
profesional, empresarial, etc. dado que la capacidad de negociación de las
demandas sociales dependía de la fuerza de la corporación que negociaba con
el Estado; los beneficios eran mutuos: la corporación recibía atención y
muchas de las veces solución a sus demandas, el Estado podía contar con ella
para mantener la estabilidad política, de apoyo a sus proyectos económicos,
en los procesos electorales, etc. Es pertinente aclarar que el corporativismo
en México no tuvo la organización, ni los alcances que este sistema logró en
países fascistas, algunos grupos se organizaron con el propósito expreso de
oponerse al Estado como se puede observar en algunos organismos empresariales
y otros de corte popular que constituidos como grupos de presión
negociaron canonjías y prebendas para sus agremiados.
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